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SOBRE NÓS, A PRINTWAYY

A PrintWayy tem uma missão clara, que define para que existimos: facilitar o acesso e a compreensão das informações dos ambientes de impressão, proporcionando às empresas mais agilidade e controle.

Por isso, somos especialistas no desenvolvimento de softwares para o mercado corporativo de impressões, buscando entender o cotidiano de quem trabalha neste meio, priorizando ações e processos que geram resultados positivos em um curto espaço de tempo.

• + de 22 mil corporações monitoradas;

• + de 2 bilhões de impressões monitoradas anualmente;

• + de 1 milhão de suprimentos trocados pelo PrintWayy anualmente;

• Data Center em nuvem Microsoft - 100% em compliance com as mais recentes leis de proteção de dados GDPR e LGPD;

• Uma empresa genuinamente GPTW - Great Place to Work.

Aqui na PrintWayy damos muito valor às pessoas que a compõem. E, o que faz com que estas pessoas se sintam parte do #DreamTeam?

Tudo o que fazemos na PrintWayy é com a mentalidade people first – nossa cultura é totalmente voltada ao crescimento e bem estar de todos os que integram nosso time!

As lideranças da PrintWayy acreditam que a gestão dos colaboradores é fundamental para entregar de forma excelente o produto final. Todas as pessoas têm voz e vez em uma relação horizontal, como a que fazemos por aqui. E, a principal motivação é a valorização das pessoas. E aqui nós temos o verdadeiro sentimento de pertencer a um time e podemos trabalhar sem medo de expor novas ideias.

“Se tem uma coisa que nos move é o sentimento de fazermos parte de algo muito maior”. E por isso, nossos valores são:

Comprometimento | Somos um time | Confiança é tudo | Organização | Vá em frente

As nossas ações são realizadas com o propósito de promover as melhores experiências para os colaboradores, que são os principais envolvidos, em todos os processos da empresa. Por isso, temos práticas cujo objetivo é entender as necessidades de cada um dos colaboradores.

💛💙 Suas necessidades são nossas necessidades

Essa consciência é horizontal, de igual para igual e está norteada em perguntas como: O que queremos? Do que mais gostamos? O que nos faz ser mais produtivos? O que nos faz mais felizes?

💛💙 Um bom ambiente para se trabalhar

Buscamos manter a comunicação ativa e proporcionar variados tipos de diálogos, onde todos podem estar a par do que acontece na empresa, além de trocar informações técnicas, aprender e ensinar, conversar sobre assuntos polêmicos, expor suas opiniões ou simplesmente falar sobre amenidades.

💛💙 Incentivos e liberdade de novas soluções

Um exemplo disso é PeopleWayy, que atua como apoio à gestão de pessoas e desenvolve um trabalho de co-criação de ações, campanhas e práticas exclusivas para o #DreamTeam, ou seja, os próprios colaboradores pensando neles mesmos!

💛💙 Processos definidos

A precisão de expectativas é o que norteia a definição dos processos e não se trata de ter controle, mas sim delinear e alinhar as demandas. Utilizamos reuniões frequentes, junto a acordos e alinhamentos para cada colaborador de acordo com suas atividades e funções, os projetos e missões são claras, com o objetivo de deixar transparente os resultados esperados.

💛💙 Somos todos Gestão de Pessoas

Essa prática está atrelada à liberdade de ideias e reconhecimento. Nós valorizamos a opinião de todos, por isso temos colaboradores de outras áreas da empresa que participam do planejamento na área de Pessoas da PrintWayy.

💛💙 Capacitação não apenas técnica

Gostamos de falar sobre boas práticas, soft skills e como construir um ambiente profissional saudável, além de temas relacionados à vida pessoal. Praticamos ações com o intuito de manter a saúde física e mental de todos. Um dos nossos projetos guiados pelo time de gestão de pessoas é a Trilha do Autoconhecimento, que visa ajudar as pessoas a se conhecerem melhor, entenderem as suas necessidades, comportamentos e incentivar planos de ação pessoais, em busca de qualidade de vida e satisfação em suas entregas para cada área fundamental da vida.

💛💙 Conversas abertas

Nenhum tema é tabu. Falamos sobre saúde mental, pois se não olharmos e discutirmos sobre isso, as pessoas permanecerão com receio de falar, logo, não saberemos suas necessidades e nada será feito. Isso nos leva a outros temas que desencadeiam a deficiência na saúde mental.

💛💙 Apoio aos estudos, sem cláusula de fidelidade

Incentivamos nossos colaboradores a buscar aperfeiçoamento profissional e comportamental. Por isso oferecemos um apoio aos estudos, que varia entre 10% e 50% sobre o valor para graduação, pós-graduação e especialização.

💛💙 Investimento em benefícios

Temos uma série de práticas, como: dayoff no mês de aniversário, folgas em todas as doações de sangue que o colaborador efetuar, participação nos lucros, plano de saúde e odontológico, imunização anual gratuita contra a influenza, plano de carreira, entre muitos outros.

💛💙 Flexibilidades

A carga horária na PrintWayy é de 40h semanais! Para nós o importante é a qualidade do trabalho, e não a quantidade de horas trabalhadas. Todos têm liberdade para flexibilizar o seu horário, e assim poder chegar a tempo na aula à noite, encaixar a academia no início da manhã, uma massagem relaxante, marcar aquele cafezinho ou chopp, poder chegar mais cedo em casa para curtir a família ou adiantar as tarefas da casa. Cada um com sua prioridade pessoal!

Além da carga horária, nossa flexibilidade se estende ao vale-alimentação, que é do tipo flex-food, de modo que o colaborador pode escolher o tipo de estabelecimento que deseja usar o seu recurso, se será em supermercados ou restaurantes.

💛💙 Reconhecimento

Utilizamos um sistema oficial de reconhecimentos e feedbacks e sempre deixamos claro como as entregas individuais e coletivas superam as expectativas!

💛💙 Troca de ideias

Nosso ambiente é de extrema colaboração, não apenas no sentido de mão na massa. Todas as ações são co-criadas, desde a escolha de datas de confraternização aos eventos e reuniões internas. Gostamos de compartilhar opiniões e, adoramos um brainstorming!

“A máxima é todo mundo se sentir bem e isso só é possível porque podemos ser nós mesmos por aqui”, com uma cultura onde somos Todos Gestão de Pessoas!, proporcionando ações de curto e longo prazo relacionadas à qualidade de vida de todos, com intuito de promover o bem-estar, produtividade, reconhecimento do trabalho e, a valorização do lado pessoal de cada colaborador que compõe o nosso #DreamTeam.

Clique aqui para acessar a nossa cultura e saber como é o DNA do #DreamTeam!

Acompanhe nossas práticas pelo Instagram @printwayy.

Boa sorte. Nos vemos no dia da entrevista! 💛🖨💙