Coordenador(a) de desenvolvimento

Como coordenador(a) de desenvolvimento no time da PrintWayy você será responsável por colocar em prática suas habilidades de liderança, buscando acompanhar e coordenar o time de desenvolvedores e testers da PrintWayy.

Irá interagir diretamente com o time de produto, composto por desenvolvedores, product managers, UX designers e testers, além de participar ativamente do planejamento da área e da empresa, junto a outros líderes, coordenadores e gestores.

Nestas interações, você deverá utilizar suas competências e conhecimentos para orientar o time, fazer a gestão de atividades, bem como avaliar o desempenho técnico e comportamental, dando e recebendo feedbacks constantes.

Se você tem interesse em contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas, se preocupa com a qualidade do trabalho de equipes, possui habilidades de gerenciamento de tempo e eficiência pessoal, junte-se ao nosso time e seja o coordenador do time de desenvolvimento da PrintWayy.

Quer encarar esse desafio?

Dá uma olhada nos requisitos que consideramos necessários para agarrar essa chance!

🧠 O que buscamos:

• Experiência como coordenador(a) ou líder em um time de desenvolvimento de software;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Criatividade;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Visão estratégica;
• Pró-atividade;
• Responsabilidade;
• Facilidade para aprender e transmitir conhecimento;
• Organização pessoal;
• Capacidade de lidar com diferentes atividades, estabelecendo as suas prioridades e as prioridades do time;
• Capacidade de analisar um problema, propor soluções, e transformá-las em um novo caminho ou processo para o time;
• Ser capaz de gerir conflitos no time;
• Conseguir expressar suas ideias e necessidades com objetividade e clareza;
• Habilidade para reconhecer e comemorar as pequenas conquistas do time, sejam individuais ou coletivas.

💡 Será um diferencial:

• Já ter trabalhado com o framework Scrum;
• Já ter atuado como Scrum Master;
• Ter conhecimento técnico sobre desenvolvimento de software;
• Já ter participado de processos de seleção de novos colaboradores para um time, nas etapas de avaliação de candidatos e entrevistas.

🙅‍♂️ 🙅‍♀️ O que irá fazer:

• Colaborar ativamente na estratégia da empresa, atuar no seu desdobramento a nível tático e operacional, e garantir a sua execução no time de desenvolvimento;
• Acompanhar processos de contratação de novos membros para o time de desenvolvimento, desde as definições do perfil necessário, até a avaliação de candidatos, e realização de entrevistas;
• Acompanhar e avaliar o desempenho individual dos membros do seu time;
• Estabelecer prioridades para o time, e acompanhar o andamento das atividades;
• Resolver problemas, impedimentos, ou conflitos no time;
• Dar e receber feedbacks;
• Definir reajustes salariais para o time.

💛🖨💙 Benefícios:

• Participação nos lucros e resultados da empresa;
• Horário de trabalho flexível;
• Carga horária de 40 horas semanais;
• Vale-alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio psicólogo;
• Programa de vacinação - imunização;
• Frutas à vontade;
• Café e chá infinitos;
• Viver o ecossistema de uma startup com alto crescimento;
• Desenvolvimento pessoal acelerado;
• Aprendizados diários;
• Participação em cursos e eventos;
• Trabalhar com pessoas super talentosas;
• No dress code;
• Day off no mês do aniversário;
• Comemoração de conquistas da empresa;
• Espaço para relaxar e ter novas ideias;
• Ambiente agradável e despojado.